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新巴黎人:实现了工匠精神和经验的参数化和软件化

时间:2021/10/9 9:26:31   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:用三一智能制造研究院院长董明凯的话来说:“今天的桩机厂是一个头脑聪明、眼光敏锐的工程师,实现了工匠精神和经验的参数化和软件化。”换句话说,通过强大的人机协作,机器人AI可以学习熟练工人的技能和技术,并将工匠的经验参数化。以焊接为例。最初,工厂有400多名焊工。其中两个是“关键保护目标”,因为有一个焊缝,只有他们才能完成...

用三一智能制造研究院院长董明凯的话来说:“今天的桩机厂是一个头脑聪明、眼光敏锐的工程师,实现了工匠精神和经验的参数化和软件化。”换句话说,通过强大的人机协作,机器人AI可以学习熟练工人的技能和技术,并将工匠的经验参数化。

以焊接为例。最初,工厂有400多名焊工。其中两个是“关键保护目标”,因为有一个焊缝,只有他们才能完成。生产任务繁忙时,必须有两名工人加班,否则整个工厂都会受到影响。现在,机器人将他们的技能参数化,高度熟练的工匠赋予机器力量,机器取代了劳动力。这种焊接工艺的生产能力增加了几十倍。老工匠的技艺也通过机器传承下来。

“与传统工厂相比,灯塔工厂对工人技能有新的要求吗?”在回答记者的提问时,三一集团董事兼高级副总裁戴清华回答说:“灯塔工厂去年在建设期间,我们开展了一个非常大的培训项目。工人和现场工作人员都必须学习机器人操作。为此,我们在湖南长沙三一工学院设立了机器人培训基地。”

为了鼓励工人学习机器人操作,企业制定了学习机器人操作的相关政策。他们不仅可以获得1万元的奖励,而且工资还可以增加一级。工人们非常热衷于学习机器人。工人学习技能的热情不仅大大提高了智能工厂的整体运营水平,也为工人自身提供了更多的就业渠道。“我们机器的人才被挖掘出来了,他们也为社会贡献了新的力量。



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